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2019年宿迁市泗洪县面向驻军部队武士随军家族招聘作业单位人员布告
作者: 时刻:2019/8/15 阅览:1272次

作业单位招聘考试网2019年08月15日讯:为进一步做好武士随军家族作业安置作业,结合我县实践状况,依据市政府办公室、军分区政治部《关于进一步做好武士随军家族作业安置作业的定见》(宿政办发〔2016〕28号)文件,制定本简章。

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向驻洪部队武士随军家族揭露招聘作业单位作业人员的单位、招聘岗位、方案招聘人数及相关要求等信息见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘目标

面向驻洪部队2018年末前随军未安置作业的现役武士家族揭露招聘2名作业单位作业人员(正式作业编制)。

三、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守中华人民共和国宪法和法令;

3.年纪45岁及以下(1974年8月27日今后出世);大专及以上学历;

4.具有招聘岗位要求的其他资历和条件。相关政策规则,除本简章还有规则外,均参照《宿迁市2019年考试选用公务员报考攻略》履行;

5.有下列景象之一的,不得报考:

(1)现役武士;

(2)正在承受纪律检查或许涉嫌违法违法正在承受查询的,或触犯刑律被免予刑事处置的,或曾因违法受过刑事处置;

(3)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(4)被机关作业单位解雇不满5年的;

(5)遭到记大过、降级、免职、留用(留党、留校)观察、下降岗位等级等处置不满3年的,或受处置期间未满的;

(6)到2017年12月31日,因在报考中招摇撞骗、在考试中有违纪违规行为、聘任批阅后考生抛弃签到等被列入《宿迁市作业单位揭露招聘考生诚信档案库》“黑名单”处理,自入库之日起未满3年的;

(7)考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的,或“严峻失期行为”未满5年的。详细可参看苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规则,或咨询、查询县公共信誉信息中心(0527—89890167);

自2018年1月1日起,考生在作业单位揭露招聘一切环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规则记入全国一致《作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库》,记载期限为五年或长时刻记载,并严厉依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成违法的,依法追究刑事责任。

四、招聘程序和方法

本次招聘作业由人社局和泗洪县人武部一起安排,依照发布招聘事项、现场报名与资历检查、积分+面试、体检、查询、公示、聘任批阅等过程施行。

(一)发布招聘事项

依照“事前奉告、揭露通明”的准则,在报名前经过我国泗洪网向社会发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、体检规范、查询规范等)。

(二)现场报名与资历检查

1、时刻:2019年8月27日至8月29日作业时刻;

2、地址:泗洪县人武部三楼政工科(仁和路9号),电话:0527-80532820;

3、供给资料:考生应供给契合报考条件的各种资料,到时须交验自己身份证、毕业证、2018年末前武士随军家族身份证明原件及复印件,并供给近期免冠同底五颜六色二寸相片2张;

4、资历检查:由泗洪县人武部进行资历检查。对现场报名的考生当场进行资历检查,资历检查经过的考生填写《报名登记表》(附件2),并交纳面试费用100元/人。

凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销资历。

(三)积分+面试

依据宿政办发〔2016〕28号文件规则,采纳“积分+面试”方法择优录取。

1、积分方法

依据武士作业体现、才能本质、奉献巨细等状况,将积分项目分为根底分(包含职务、军衔、军龄)、加分项(包含奖赏、特岗、伤残、随军家族学历)和减分项(惩戒)三类,由泗洪县人武部派人担任查询、查档、搜集、核定资料,并由查询人员签字,泗洪县人武部盖章、泗洪县人社局复核后确认积分。详细项目及分值如下:

(1)根底分

①职务分

职务根底分以现任职务为准,正连职计30分,副营职计40分,依此类推,每进步一个职务添加10分(技能干部按技能等级对应行政职务计分)。

②军衔分

军衔以部队所授现军衔为准,中尉计10分,上尉计15分,依此类推,每进步一个军衔添加5分(技能干部按实践军衔计分)。

③军龄分

军龄以在部队执役时刻核算(以薪酬核算军龄为准),每年1.5分。

(2)加分项

①奖赏分。获得大军区(战区)及以上荣誉称号的每次加20分,荣立(部队)一等功的每次加10分、二等功的每次加6分、三等功的每次加3分,参战建功另加2分。获得地方党委、政府赞誉的顺次按县级加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加10分。各种奖赏以档案中的《奖赏登记表》、自己供给的奖赏证书原件和赞誉文件为依据,一切奖赏最多累计3项。

②特岗分。有过驻守在艰苦边远地区或从事飞翔、舰艇作业经历的满10年加2分,超越10年的,每超越一年加2分,但累计分不得超越10分。

③伤残分。因公致残加3分,因战致残的加5分。

④武士家族学历分。学历确认以获得毕业证书且学籍资料完全的为依据,获得多种学历的,按其间最高学历计分。研究生加6分、本科加4分、大专加2分、中专(高中)加1分,获得学士及以上学位的加1分。

(3)减分项

受党(团)、政纪正告处置一次减2分,处置每加剧一级递减2分(因同一问题受多种处置的,按最高处置减分)。

2、面试方法

面试由泗洪县人社局和泗洪县人武部一起安排施行,面试时刻、地址另行通知(请考生留意重视我国泗洪网布告)。参与面试人数达不到1:3份额形不成竞赛的,面试成果需到达60分以上。

面试采纳结构化面试方式,首要查询考生剖析才能、安排协调才能、处理问题才能、思维才能、交流才能、言语表达才能等。面试成果当场奉告考生。

(四)体检

依据考生归纳成果(依照查核总积分百分制成果、面试成果各占50%的份额核算出考生的归纳成果。归纳成果相同的,按查核总积分成果;查核总积分成果仍相同的,另行安排考试确认)从高分到低分,按岗位招聘方案数1:1的份额确认体检人选。体检人选名单在我国泗洪网上发布。

体检作业由泗洪县人社局一致安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检费用由考生自理。

(五)查询

体检合格人员由泗洪县人社局和泗洪县人武部一起安排查询,查询参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》(2019版)履行。查询开端后,泗洪县人社局即开端函调自己人事档案。

(六)公示和聘任批阅

查询完毕后,依据“积分+面试”、体检、查询成果确认拟聘任人员。拟聘任人员名单在我国泗洪网上公示7个作业日。公示完毕后,对公示合格人员处理聘任手续,试用期按国家规则履行。

在体检、查询、公示、聘任批阅阶段,因各种原因(如体检、查询成果不合格,考生不契合政策规则被撤销体检、查询、聘任资历,或考生自动抛弃体检、查询、聘任资历等等)呈现缺额的,在本岗位面试考生中按考生归纳成果从高分到低分顺次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘任批阅后,因各种原因再呈现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的程序、条件和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检监察部门和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成不良后果的作业人员,一经查实,即按有关规则予以严肃处理。

六、本简章由泗洪县人民武装部、泗洪县人力资源和社会保障局一起担任解说。

咨询电话:0527-80532820(人武部)、0527-80829608(人社局);

监督电话:0527-80532800(人武部)、0527-80791057(泗洪县纪委派驻第十一纪检组)。

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